Erzieher / Leitungskraft

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Im Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in verschiedenen Tageseinrichtungen für Kinder folgende Stellen zu besetzen:

Erzieher und Leitungskräfte (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich

• Einfühlsames und engagiertes Arbeiten mit den anvertrauten Kindern

• Gestaltung anregender Bildungs- und Erziehungsprozesse nach Orientierungsplan und Konzeption

• Konstruktive Zusammenarbeit im Team

• Umsetzung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern

• Zeitgemäße Umsetzung von Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrag sowie Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption in Abstimmung mit dem Träger

• Führung des Teams und des Personals

• Organisation des Dienstbetriebs unter Berücksichtigung fachlicher Vorgaben

• Umsetzung des internen Qualitätsmanagements

• Konstruktive Zusammenarbeit mit Träger und Gremien

• Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern

• Einfühlsame Arbeit mit Kindern

Das solltest Du mitbringen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung gemäß § 7 KiTaG

• Einen positiven Blick auf jedes Kind und Freude an der Arbeit

• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft

• Bereitschaft, sich auf das Prinzip eines offenen Hauses einzulassen

• Gestaltungsanspruch und Offenheit für Neues

• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder vergleichbare, für Leitungsaufgaben anerkannte Qualifikation

• Berufserfahrung und fundierte pädagogische Kenntnisse

• Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie Freude an Herausforderungen

• Ressourcenorientierter Blick auf Kinder und Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft

• Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• Leitungserfahrung und Kompetenz in Personal- und Teamführung

• Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers